2025年6月から、職場における熱中症対策が事業者の義務となります。
厚生労働省が発表したこの新たな規制には罰則も設けられており、企業は従業員の健康と安全を守るための具体的な対策を講じる必要があります。
■義務化の内容
①熱中症の疑いがある人を早期に発見するための体制整備
②体を冷やす措置などについて、手順の作成
③それらの内容の関係者周知
■対象作業
暑さ指数28以上か気温31℃以上で、連続して1時間以上か一日あたり4時間を超えて行う作業
■罰則
6カ月以下の拘禁刑か50万円以下の罰金
厚生労働省:「職場における熱中症対策の強化について」